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  • 公司地址:鄭州市
  • 公司行業:房地產開發|房地產營銷策劃
  • 公司性質:
  • 公司規模:
  • 成立時間:0 年
  • 注冊資本:0 萬
  • 貝殼大平臺,讓每一位來平臺打拼的伙伴都獲得行業的尊重。堅持客戶至上,誠實可信,合……
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    在招聘職位

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崗位職責:
薪資待遇:(有完善專業培訓,一周即可初步上手,只要努力就能拿高薪)月入輕松過萬,優秀者買房買車! 崗位職責:(不要經驗,培訓半個月左右就能初步上手) 開拓客戶,發布房源信息, 解答客戶疑問并邀請來門店面談, 約客戶到案場實地看房,客戶滿意后商談價格并簽訂合同。 崗位公平晉升: 客戶經理——高級客戶經理——優秀客戶經理——資深客戶經理——帶團隊經理(階段目標)——管理層 任職資格:(能力第二,態度第一) 18-34周歲(以身份證為準),性別不限,地域不限。 待人謙遜有禮貌,普通話良好。 最重要的是有上進心,目標明確,渴望賺錢或提升自我,不混日子。 薪酬福利:見習期3000元到4000元無責任底薪+項目高額提成30%到75%,入職即繳納六險一金 轉正后(平均月薪,8000~20000元,優秀者月薪3萬~5萬,上不封頂),另繳納六險一金。 【工作時間、地點】 1、工作時間:9:00-18:00,一周一休息 2、辦公地點:建正東方中心(管城回族區商都路100號)地鐵5號線省骨科醫院站J口
崗位職責:
??注意!!!這是咱們德佑總部直系平臺自己招人---- 二、直銷經紀人 1、崗位職責: ①負責客戶挖掘與接待,為客戶提供專業的新房置業咨詢服務; ②根據客戶需求為客戶提供匹配的房源信息; ③陪同客戶看房,進行商務談判,促成交易進行; ④負責公司資源開發與維護,與客戶建立良好的業務協作關系。 2、任職要求: ①具備新房業務經驗優先; ②有良好的價值觀及行為準則; ③有打勝仗(有業績),打硬仗(作業艱苦,從0到1)經驗優先; ④統招大專以上學歷優先。 3、薪資: ①A0: 本科:4000,專科3500,統招大專以下優秀者:3000, ②A1:MAX(保障底薪3k,提成30%-75%按級別) 4、工作時間、地點 1、工作時間:9:00-18:00,一周一休息 2、辦公地點:建正東方中心(管城回族區商都路100號)地鐵5號線省骨科醫院站J口 置業顧問--店經理--商圈經理--總監--城市總 全國平臺都可以晉升空間大
崗位職責:
??注意!!!這是咱們德佑總部直系平臺自己招人---- 一、培訓(新人訓+師傅一帶一+定時定點培訓) 德佑大學:貫穿從入職到晉升的全職業生涯培訓定制課程 培訓中心:線上培訓-科技產品培訓 搏學考試:每年兩次,全國數十萬人同時參考 二、薪資 1、優越的薪酬 見習期3000元到4000元無責任底薪+項目高額提成30%到75%,入職即繳納六險一金 轉正后(平均月薪,8000~20000元,優秀者月薪3萬~5萬,上不封頂),另繳納六險一金。 2、清晰的規劃 置業顧問-帶組經理-商圈經理-總監-城市總。 在德佑,我們都習慣用一個快樂積極的態度找到答案: 這里沒有讓人頭疼的公司政治,沒有上下屬的距離,因為我們都很簡單。 三、對于那些自信滿滿,追逐夢想的人, 我只能說,請速速趕來面試: 【工作時間、地點】 1、工作時間:9:00-18:00,一周一休息 2、辦公地點:建正東方中心(管城回族區商都路100號)地鐵5號線省骨科醫院站J口
崗位職責:
崗位職責: 1、負責溝通客戶; 2、和客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績; 3、維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力; 4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。 任職資格: 1、滿18歲,無需經驗(應屆畢業生亦可),口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有相關銷售工作經驗者優先。 6.薪酬福利:見習期3000元到4000元無責任底薪+項目高額提成30%到75%,入職即繳納六險一金
崗位職責:
(1)公司介紹 貝殼在2020年上市,目前全球企業排名170我們是技術驅動的新居住服務平臺,由于公司發展規模擴張,成立了德佑新房事業部,有完善的培訓體系和公開透明的晉升機制和可觀的福利待遇。目前,我們只做新房業務,公司在鄭州合作幾百個樓盤,沒有區域的限制,我們承接貝殼網線上客戶咨詢,需求挖掘,匹配樓盤,最終帶看成交。福利待遇的話就是無責底薪加上五險一金,在你有能力做業務之前對你有一份保障,貝殼文化包容開放,團隊氛圍融洽,相信你一定可以迅速適應,在這里找到屬于自己的事業和價值。 (2)薪酬: 1、實固定工資+績效工資+提成,固定工資+績效工資3-4k,提成無上限,能者多得; 2、轉正后(30%-75%)提成; 3、有同行業工作經驗的經紀人,由商圈經理和總監面試后定級并確定提傭;有同行業工作經驗的商圈經理,由大區任職委員會決定其職級和待遇。 (3)福利: 1、內部員工購房租房優惠; 2、法定性福利:社會保險,住房公積金,帶薪假; 3、互助金; 4、彈性工作制; 5、季度旅游、年度旅游, (4)培訓體系: 1、入職培訓:幫助員工快速融入團隊,了解公司和行業的發展動態和前景,讀懂公司文化,理解價值觀,掌握基礎業務技能和業務知識,培訓包含融合訓(3天2夜)+門店學習(3天跑盤)+新人訓(4天3夜) 2、銜接培訓(2天2夜):幫助新人從理論過渡到實踐,新人三個月將接受三次不同程度的銜接訓; 3、實戰演練:師徒帶教,師傅將帶你近距離接觸業務實戰; 4、經驗分享:優秀員工與你共同分享經驗,讓你借鑒別人的成功秘訣; 5、100課時培訓、10大培訓體系、6類學習方式,推動經紀人職業化; 6、共享億萬大平臺、強大的后臺支持系統和管理工具,成就百萬經紀人; 7、搏學考試:周測、月考、年考,全國數十萬經紀人同時考試,不斷鞏固提升專業知識。 (5)發展晉升: 1、橫向晉升(業務層面):銷售崗位分為10個等級(A0--A10),隨著級別的增高,工資提成點也會增高,30%--75%; 2、縱向晉升(管理層面):經紀人---M店經理---S商圈經理---直銷總監---新房總經理
崗位職責:
(1)公司介紹 貝殼在2020年上市,目前全球企業排名170我們是技術驅動的新居住服務平臺,由于公司發展規模擴張,成立了德佑新房事業部,有完善的培訓體系和公開透明的晉升機制和可觀的福利待遇。目前,我們只做新房業務,公司在鄭州合作幾百個樓盤,沒有區域的限制,我們承接貝殼網線上客戶咨詢,需求挖掘,匹配樓盤,最終帶看成交。福利待遇的話就是無責底薪加上五險一金,在你有能力做業務之前對你有一份保障,貝殼文化包容開放,團隊氛圍融洽,相信你一定可以迅速適應,在這里找到屬于自己的事業和價值。 (2)薪酬: 1、實固定工資+績效工資+提成,固定工資+績效工資3-4k,提成無上限,能者多得; 2、轉正后(30%-75%)提成; 3、有同行業工作經驗的經紀人,由商圈經理和總監面試后定級并確定提傭;有同行業工作經驗的商圈經理,由大區任職委員會決定其職級和待遇。 (3)福利: 1、內部員工購房租房優惠; 2、法定性福利:社會保險,住房公積金,帶薪假; 3、互助金; 4、彈性工作制; 5、季度旅游、年度旅游, (4)培訓體系: 1、入職培訓:幫助員工快速融入團隊,了解公司和行業的發展動態和前景,讀懂公司文化,理解價值觀,掌握基礎業務技能和業務知識,培訓包含融合訓(3天2夜)+門店學習(3天跑盤)+新人訓(4天3夜) 2、銜接培訓(2天2夜):幫助新人從理論過渡到實踐,新人三個月將接受三次不同程度的銜接訓; 3、實戰演練:師徒帶教,師傅將帶你近距離接觸業務實戰; 4、經驗分享:優秀員工與你共同分享經驗,讓你借鑒別人的成功秘訣; 5、100課時培訓、10大培訓體系、6類學習方式,推動經紀人職業化; 6、共享億萬大平臺、強大的后臺支持系統和管理工具,成就百萬經紀人; 7、搏學考試:周測、月考、年考,全國數十萬經紀人同時考試,不斷鞏固提升專業知識。 (5)發展晉升: 1、橫向晉升(業務層面):銷售崗位分為10個等級(A0--A10),隨著級別的增高,工資提成點也會增高,30%--75%; 2、縱向晉升(管理層面):經紀人---M店經理---S商圈經理---直銷總監---新房總經理
崗位職責:
(1)公司介紹 貝殼在2020年上市,目前全球企業排名170我們是技術驅動的新居住服務平臺,由于公司發展規模擴張,成立了德佑新房事業部,有完善的培訓體系和公開透明的晉升機制和可觀的福利待遇。目前,我們只做新房業務,公司在鄭州合作幾百個樓盤,沒有區域的限制,我們承接貝殼網線上客戶咨詢,需求挖掘,匹配樓盤,最終帶看成交。福利待遇的話就是無責底薪加上五險一金,在你有能力做業務之前對你有一份保障,貝殼文化包容開放,團隊氛圍融洽,相信你一定可以迅速適應,在這里找到屬于自己的事業和價值。 (2)薪酬: 1、實固定工資+績效工資+提成,固定工資+績效工資3-4k,提成無上限,能者多得; 2、轉正后(30%-75%)提成; 3、有同行業工作經驗的經紀人,由商圈經理和總監面試后定級并確定提傭;有同行業工作經驗的商圈經理,由大區任職委員會決定其職級和待遇。 (3)福利: 1、內部員工購房租房優惠; 2、法定性福利:社會保險,住房公積金,帶薪假; 3、互助金; 4、彈性工作制; 5、季度旅游、年度旅游, (4)培訓體系: 1、入職培訓:幫助員工快速融入團隊,了解公司和行業的發展動態和前景,讀懂公司文化,理解價值觀,掌握基礎業務技能和業務知識,培訓包含融合訓(3天2夜)+門店學習(3天跑盤)+新人訓(4天3夜) 2、銜接培訓(2天2夜):幫助新人從理論過渡到實踐,新人三個月將接受三次不同程度的銜接訓; 3、實戰演練:師徒帶教,師傅將帶你近距離接觸業務實戰; 4、經驗分享:優秀員工與你共同分享經驗,讓你借鑒別人的成功秘訣; 5、100課時培訓、10大培訓體系、6類學習方式,推動經紀人職業化; 6、共享億萬大平臺、強大的后臺支持系統和管理工具,成就百萬經紀人; 7、搏學考試:周測、月考、年考,全國數十萬經紀人同時考試,不斷鞏固提升專業知識。 (5)發展晉升: 1、橫向晉升(業務層面):銷售崗位分為10個等級(A0--A10),隨著級別的增高,工資提成點也會增高,30%--75%; 2、縱向晉升(管理層面):經紀人---M店經理---S商圈經理---直銷總監---新房總經理
崗位職責:
(1)公司介紹 貝殼在2020年上市,目前全球企業排名170我們是技術驅動的新居住服務平臺,由于公司發展規模擴張,成立了德佑新房事業部,有完善的培訓體系和公開透明的晉升機制和可觀的福利待遇。目前,我們只做新房業務,公司在鄭州合作幾百個樓盤,沒有區域的限制,我們承接貝殼網線上客戶咨詢,需求挖掘,匹配樓盤,最終帶看成交。福利待遇的話就是無責底薪加上五險一金,在你有能力做業務之前對你有一份保障,貝殼文化包容開放,團隊氛圍融洽,相信你一定可以迅速適應,在這里找到屬于自己的事業和價值。 (2)薪酬: 1、實固定工資+績效工資+提成,固定工資+績效工資3-4k,提成無上限,能者多得; 2、轉正后(30%-75%)提成; 3、有同行業工作經驗的經紀人,由商圈經理和總監面試后定級并確定提傭;有同行業工作經驗的商圈經理,由大區任職委員會決定其職級和待遇。 (3)福利: 1、內部員工購房租房優惠; 2、法定性福利:社會保險,住房公積金,帶薪假; 3、互助金; 4、彈性工作制; 5、季度旅游、年度旅游, (4)培訓體系: 1、入職培訓:幫助員工快速融入團隊,了解公司和行業的發展動態和前景,讀懂公司文化,理解價值觀,掌握基礎業務技能和業務知識,培訓包含融合訓(3天2夜)+門店學習(3天跑盤)+新人訓(4天3夜) 2、銜接培訓(2天2夜):幫助新人從理論過渡到實踐,新人三個月將接受三次不同程度的銜接訓; 3、實戰演練:師徒帶教,師傅將帶你近距離接觸業務實戰; 4、經驗分享:優秀員工與你共同分享經驗,讓你借鑒別人的成功秘訣; 5、100課時培訓、10大培訓體系、6類學習方式,推動經紀人職業化; 6、共享億萬大平臺、強大的后臺支持系統和管理工具,成就百萬經紀人; 7、搏學考試:周測、月考、年考,全國數十萬經紀人同時考試,不斷鞏固提升專業知識。 (5)發展晉升: 1、橫向晉升(業務層面):銷售崗位分為10個等級(A0--A10),隨著級別的增高,工資提成點也會增高,30%--75%; 2、縱向晉升(管理層面):經紀人---M店經理---S商圈經理---直銷總監---新房總經理
崗位職責:
??注意!!!這是咱們德佑總部直系平臺自己招人---- 【全面的新人培養機制】 1、崗前培訓:三天基地訓,貝殼專業講師團隊為你講解房產理論知識。 2、師傅帶教:會有師傅專門帶教,讓你快速上手、短時間內開單! 3、在職期間定期定時的培訓。 【透明的晉升機制】 1、無空降兵:貝殼為你提供一個公開、公平、透明、沒有天花板的競爭平臺。 2、快速晉升:每三個月有公司內部競聘機會,只要肯努力,一年到經理。 3、領導支持:上級全力以赴的付出與支持為你排除一切工作障礙與問題。 4、價值體現:業績不是唯一標準,公司將你培養出全面人才 【薪資結構】 1、優越的薪資: 薪酬福利:見習期3000元到4000元無責任底薪+項目高額提成30%到75%,入職即繳納六險一金 轉正后(平均月薪,8000~20000元,優秀者月薪3萬~5萬,上不封頂),另繳納六險一金。 2、職業規劃: 應屆畢業生-初級經紀人-M店經理-S商圈經理-總監--城市總 【工作時間、地點】 1、工作時間:9:00-18:00,一周一休息 2、辦公地點:東三環建正東方中心9樓
崗位職責:
1、崗位職責: ①協助直銷總監/經理組建、培訓和管理直銷團隊; ②帶領團隊人員依托貝殼找房網端客戶資源,進行項目推介及客戶挖掘工作; ③負責團隊新成員的招聘及帶教工作; ④帶領團隊完成每月業績及轉化指標; ⑤負責成交客戶的維護和管理工作。 薪酬福利:3000元保障底薪+800元至1200元帶教津貼+5%至10%團隊提成,自己項目高額提成35%到75%(須定級別),入職即繳納六險一金 轉正后(平均月薪10000~20000元,優秀者月薪3萬~5萬,上不封頂)。 【工作時間、地點】 1、工作時間:9:00-18:00,一周一休息 2、辦公地點:建正東方中心(管城回族區商都路100號)地鐵5號線省骨科醫院站J口
崗位職責:
年薪20萬+行業絕對競爭力薪酬+高分紅+社保+出國游 【只要您找我,我覺得我們的故事就可以開始了!】 【崗位職責】 1.負責門店業績、銷售計劃、量化目標的制定和落實; 2.負責組織銷售市場調研、信息收集和政策法規的研究,及時掌握市場動態; 3.跟蹤把握市場行情,認真組織落實和努力完成門店的業績銷售目標。 4.負責門店內會議、培訓、商圈調研等各項業務; 5.及時協調和整理客戶和業主相關信息,認真做好門店各項服務工作。 6.把握重點顧客,協助參加談判和簽定合約。 面試時間:上午:9:30-11:30 下午:14:00-18:00 聯系人:徐經理******************* 【工作時間、地點】 1、工作時間:9:00-18:00,一周一休息 2、辦公地點:建正東方中心(管城回族區商都路100號)地鐵5號線省骨科醫院站J口 【鏈家集團期待您的到來!】
崗位職責:
1.公平的作業環境 2.系統的培訓與指導 3.透明的薪酬和晉升機制 4.完整的服務承諾 5.完善的福利
崗位職責:
1.公平的作業環境 2.系統的培訓與指導 3.透明的薪酬和晉升機制 4.完整的服務承諾 5.完善的福利
崗位職責:
1.有賺錢欲望 2.有良好的溝通能力和談判能力 3. 有進取的心 4.能吃苦 5.大膽想表現自己 6.有一定的管理能力 7.本公司直招,非中介機構,無需繳納任何費用,工作地點中牟縣 8.由于我們收到的簡歷較多,請在投完簡歷后,致電徐經理,我將優先為您安排面試; 薪酬福利:見習期3000元保障底薪+800元至1200元帶教津貼+5%至10%團隊提成,自己項目成交高額提成35%到75%(按級別),入職即繳納六險一金 轉正后(平均月薪10000~20000元,優秀者月薪3萬~5萬,上不封頂),即繳納六險一金。 【工作時間、地點】 1、工作時間:9:00-18:00,一周一休息 2、辦公地點:建正東方中心(管城回族區商都路100號)地鐵5號線省骨科醫院站J口
崗位職責:
1.負責門店業績、銷售計劃、量化目標的制定和落實; 2.負責組織銷售市場調研、信息收集和政策法規的研究,及時掌握市場動態; 3.跟蹤把握市場行情,認真組織落實和努力完成門店的業績銷售目標。 4.負責門店內會議、培訓、商圈調研等各項業務; 5.及時協調和整理客戶和業主相關信息,認真做好門店各項服務工作。 6.把握重點顧客,協助參加談判和簽定合約。
崗位職責:
??注意!!!這是咱們德佑總部直系平臺自己招人---- 1、主要以網絡、案場的方式溝通客戶,了解和發掘客戶需求,為客戶提供專業的置業咨詢服務; 2、根據客戶需求推薦合適房源,陪同客戶實地了解房源和介紹溝通; 3、為符合意向的客戶協調買賣雙方關系,達成一致后簽訂房屋買賣合同; 4、為客戶提供良好的售后服務,維系客戶關系。 任職要求: 1、18歲以上,36歲以下,學歷不做限制,戶籍、專業、性別不限; 2、有無工作經驗均可,優秀應屆生、退伍軍人優先考慮; 3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗; 4、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神。 福利待遇: 1、薪酬福利:薪酬福利:見習期3000元到4000元無責任底薪+項目高額提成30%到75%,入職即繳納六險一金 轉正后(平均月薪,8000~20000元,優秀者月薪3萬~5萬,上不封頂),入職即繳納六險一金。 2、晉升空間:不論多長時間,業績達到標準即轉正”! 3、獎勵體系:新人獎、月度獎、季度獎、年度獎、開單獎,銷冠獎,團隊獎等眾多獎勵。 4、員工活動:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農家樂、足球籃球賽... 本公司直招,非中介機構,無需繳納任何費用 求職小知識:由于我們收到的簡歷較多,請在投完簡歷后, 致電徐經理,我將優先為您安排面試; 【工作時間、地點】 1、工作時間:9:00-18:00,一周一休息 2、辦公地點:建正東方中心(管城回族區商都路100號)地鐵5號線省骨科醫院站J口
崗位職責:
年薪20萬+行業絕對競爭力薪酬+高分紅+社保+出國游 【只要您找我,我覺得我們的故事就可以開始了!】 【崗位職責】 1.負責門店業績、銷售計劃、量化目標的制定和落實; 2.負責組織銷售市場調研、信息收集和政策法規的研究,及時掌握市場動態; 3.跟蹤把握市場行情,認真組織落實和努力完成門店的業績銷售目標。 4.負責門店內會議、培訓、商圈調研等各項業務; 5.及時協調和整理客戶和業主相關信息,認真做好門店各項服務工作。 6.把握重點顧客,協助參加談判和簽定合約。 面試時間:上午:9:30-11:30 下午:14:00-18:00 聯系人:徐經理******************* 【工作時間、地點】 1、工作時間:9:00-18:00,一周一休息 2、辦公地點:建正東方中心(管城回族區商都路100號)地鐵5號線省骨科醫院站J口 【鏈家集團期待您的到來!】
崗位職責:
??注意!!!這是咱們德佑總部直系平臺自己招人---- 一、培訓(新人訓+師傅一帶一+定時定點培訓) 德佑大學:貫穿從入職到晉升的全職業生涯培訓定制課程 培訓中心:線上培訓-科技產品培訓 搏學考試:每年兩次,全國數十萬人同時參考 二、薪資 1、優越的薪酬 見習期3000元到4000元無責任底薪+項目高額提成30%到75%,入職即繳納六險一金 轉正后(平均月薪,8000~20000元,優秀者月薪3萬~5萬,上不封頂),另繳納六險一金。 2、清晰的規劃 置業顧問-帶組經理-商圈經理-總監-城市總。 在德佑,我們都習慣用一個快樂積極的態度找到答案: 這里沒有讓人頭疼的公司政治,沒有上下屬的距離,因為我們都很簡單。 三、對于那些自信滿滿,追逐夢想的人, 我只能說,請速速趕來面試: 【工作時間、地點】 1、工作時間:9:00-18:00,一周一休息 2、辦公地點:建正東方中心(管城回族區商都路100號)地鐵5號線省骨科醫院站J口
崗位職責:
1.有賺錢欲望 2.有良好的溝通能力和談判能力 3. 有進取的心 4.能吃苦 5.大膽想表現自己 6.有一定的管理能力 7.本公司直招,非中介機構,無需繳納任何費用,工作地點中牟縣 8.由于我們收到的簡歷較多,請在投完簡歷后,致電徐經理,我將優先為您安排面試; 薪酬福利:見習期3000元保障底薪+800元至1200元帶教津貼+5%至10%團隊提成,自己項目成交高額提成35%到75%(按級別),入職即繳納六險一金 轉正后(平均月薪10000~20000元,優秀者月薪3萬~5萬,上不封頂),即繳納六險一金。 【工作時間、地點】 1、工作時間:9:00-18:00,一周一休息 2、辦公地點:建正東方中心(管城回族區商都路100號)地鐵5號線省骨科醫院站J口
崗位職責:
薪資待遇:(有完善專業培訓,一周即可初步上手,只要努力就能拿高薪)月入輕松過萬,優秀者買房買車! 崗位職責:(不要經驗,培訓半個月左右就能初步上手) 開拓客戶,發布房源信息, 解答客戶疑問并邀請來門店面談, 約客戶到案場實地看房,客戶滿意后商談價格并簽訂合同。 崗位公平晉升: 客戶經理——高級客戶經理——優秀客戶經理——資深客戶經理——帶團隊經理(階段目標)——管理層 薪酬福利:見習期3000元到4000元無責任底薪+項目高額提成30%到75%,入職即繳納六險一金 轉正后(平均月薪,8000~20000元,優秀者月薪3萬~5萬,上不封頂),另繳納六險一金。 【工作時間、地點】 1、工作時間:9:00-18:00,一周一休息 2、辦公地點:建正東方中心(管城回族區商都路100號)地鐵5號線省骨科醫院站J口
公司簡介

北京鏈家房地產經紀有限公司(以下簡稱“鏈家”)成立于2001年,是一家集房產交易服務、資產管理服務為一體以數據驅動的價值鏈房產服務平臺,業務覆蓋二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務等。 鏈家目前已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、武漢、成都、青島、重慶、大連、合肥等28個地區 [1] ,全國門店數量約8000家,旗下經紀人超過13萬名。為不斷提高購房服務體驗,鏈家積極布局線上平臺。 目前線上已覆蓋PC端、鏈家APP、鏈家網手機版等終端,是具備集房源信息搜索、產品研發、大數據處理、服務標準建立為一體的綜合型房產服務平臺。平臺為買賣雙方用戶提供全面真實的房產相關信息及咨詢服務,并滿足用戶估價、約帶看等個性化服務。旨在不斷提高服務效率、提升服務體驗,為用戶提供更安全、更便捷、更舒心的綜合房產服務。鏈家以“推動行業進步,讓房屋交易不再難”為品牌使命,希望通過持之以恒的創新以及新技術的探索和運用,建立和有效管理高質量的房地產服務標準,推動行業進步。 2019年8月22日,2019中國民營企業服務業100強發布,北京鏈家房地產經紀有限公司排名第90位。
德佑房地產經紀有限公司于2002年高端起步,布局鎖定在全國中高端社區,面向政府部門、專業機構、世界500強、上市公司、投資機構等高層管理人員及決策人士,提供住宅、商用物業、一手代理等投資、自用置業服務,2015年與鏈家合并,推出全新品牌鏈家網,布局全國市場,強強聯手,共同打造房地產經紀行業萬億級地產O2O大平臺。
貝殼找房網是在鏈家網的基礎上升級而來,利用現代技術更方便客戶高效買到心愛的房子。

企業展示

  • 德佑房地產經紀有限公司第九百一十四分公司企業形象
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發展歷程

  • 2015-02-28

    合并德佑房地產經紀有限公司

    強強聯合,當年上海鏈家突破1200家門店,16年達到2000家,更好的服務每一個小區的業主和客戶

公司位置

  • 01

    公司地址:河南省鄭州市中牟縣

    商都大道  

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